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ABOGADO
ESPECIALIZADO EN MATERIA LABORAL
Expertos en la defensa de trabajadores ante despidos injustificados y conflictos laborales.
Te ayudamos a hacer valer tus derechos. No estás solo.
Si te despiden necesitas saber esto.
No firmes tu renuncia
Si firmas la renuncia, ya no podrás demandar por despido, ya que el patrón argumentará que te fuiste voluntariamente
Busca asesoría especializada
Te sugerimos asesorarte con abogados especializados en el tema para obtener un mejor resultado en tu caso.
Diferencia entre renuncia y despido
La principal diferencia es que, en la renuncia, el trabajador decide irse voluntariamente; en cambio, en el despido, el patrón impide que el trabajador continúe laborando.
¿Cuánto me deben pagar si renuncio?
Si renuncias solo se te debe pagar el finiquito que se integra de partes proporcionales de aguinaldo, vacaciones, prima vacacional y para el caso de que tengas mas de 15 años de servicio también la prima de antigüedad.
Cuanto me deben pagar si me despiden
Te deben pagar 3 meses de sueldo, proporcional de aguinaldo, vacaciones, prima vacacional, en algunos casos prima de antigüedad y salarios caídos hasta por 12 meses.
¿Cuánto tarda el trámite?
El 90% de los conflictos se resuelven en 45 días naturales.
Áreas De Practica
NUESTRA VISIÓN
Nuestra visión es defender los derechos laborales de nuestros clientes con pasión, ética y excelencia. Nos comprometemos a brindar un servicio legal de calidad que genere confianza y resultados satisfactorios para quienes confían en nosotros.
Nuestra Vision
Servicios para Empresas
Además de la defensa a trabajadores, también brindamos asesoría laboral especializada para empresas que desean prevenir conflictos, reducir riesgos y optimizar sus procesos internos.
Apoyo en Inspecciones Laborales.
Te ayudamos a preparar toda la documentación necesaria ante inspecciones de la STPS;
Revisamos tus archivos y procedimientos para evitar multas y observaciones;
Contestación de Demandas
Si un trabajador presenta una demanda en tu contra, nos encargamos de redactar y presentar la contestación de manera puntual, protegiendo los intereses de tu empresa desde el inicio del juicio;
Revisión de Documentos Internos
Analizamos y corregimos contratos individuales, reglamentos, avisos de privacidad, políticas internas y cualquier documento relacionado con tus trabajadores, para garantizar que estén alineados con la ley;
Contratos y Comprobantes de Nómina (CFDI)
Elaboramos y revisamos contratos laborales. También revisamos tus recibos de nómina (CFDI) para detectar posibles errores o inconsistencias que puedan derivar en problemas legales o fiscales;
Estrategias para Reducir Costos en Nómina
Te proponemos opciones legales para hacer un uso más eficiente de tu nómina, sin comprometer la estabilidad laboral ni violar derechos de tus empleados;
Prevención de Problemas Laborales
Diseñamos estrategias para prevenir conflictos con los trabajadores. Te orientamos sobre cómo actuar ante faltas, renuncias, sanciones o posibles despidos;
¿Tienes una empresa y quieres evitar problemas laborales?
Podemos revisar tu situación actual y ayudarte a tomar decisiones seguras. Contáctanos para una primera evaluación sin costo.
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NUESTRA DIRECCIÓN
Av. Melchor Ocampo, San Pablo, 54930 San Pablo de las Salinas, Tultitlán, Estado de México.
Tel: 5554541984
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